Vlaamse ambtenaren kunnen werken tot 66,5 jaar

Vandaag besliste de Vlaamse regering op voorstel van Vlaamse minister van bestuurszaken Geert Bourgeois om ambtenaren de kans te geven om langer aan het werk te blijven. Deze beslissing past in een aanpassing van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006.

Op heden is het zo dat een ambtenaar na het einde van de maand waarin zij of hij de leeftijd van 65 jaar bereikte nog 6 maanden in dienst kan blijven. Maar op de leeftijd van 65,5 is het onherroepelijk gedaan.  Nu wordt de regelging aangepast en kan de tewerkstelling nog twee keer voor de duur van telkens zes maanden verlengd worden.  Concreet betekent dit dat de persoon tot de leeftijd van 66,5 jaar zal kunnen werken.

Vlaams minister van Bestuurszaken Geert Bourgeois : “De afgelopen jaren zijn we erin geslaagd om de feitelijke pensioenleeftijd op te trekken van 60,8 jaar (in 2006) tot 61,6 jaar (op heden). Dit is een goede zaak. Deze ervaren werknemers zijn van grote waarde voor de organisatie. Door langer te werken dragen ze ook bij aan de stijgende pensioenlasten. We zijn echter nog een eind verwijderd van de wettelijke pensioenleeftijd, maar ik beschik over geen dwingende  beleidsinstrumenten om die kloof geleidelijk weg te werken. De vastlegging van het rustpensioen is immers een federale bevoegdheid (nu vastgelegd op 60 jaar). Binnen het huidige beleidsinstrumentarium doe ik wat mogelijk is. Om een echte mentaliteitsomslag te realiseren vroeg ik eerder al aan de leidend ambtenaren (CAG) om bijkomende maatregelen uit te werken. Zo is kennisoverdracht (coaching) en het valideren van ervaring essentieel in een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Met de maatregel die we vandaag goedkeurden  willen we verder gaan op dit elan. Ambtenaren die langer willen werken nadat ze 65 werden, zullen dit dus kunnen.”

Vandaag werd het voorontwerp van besluit principieel goedgekeurd met het oog op de adviesaanvraag bij de Raad van State.